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 La RSE en quelques lignes

La RSE regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire :

  • Être économiquement viable,
  • Avoir un impact positif sur la société,
  • Mieux respecter l’environnement.

« Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs » cf. rapport Brundtland 1987 développement durable

 

Notre démarche RSE

Il est important pour chaque entreprise, quelque soit son cœur de métier ou sa taille :

  • De mesurer son impact sociétal et environnemental,
  • D’intégrer les enjeux collectifs dans le modèle économique de l’entreprise,
  • D’associer toutes les parties prenantes, source d’innovation et de richesse.

De plus, il a toujours été essentiel pour TSC de rester à l’écoute de ses partenaires et ainsi recueillir leurs besoins, leurs attentes, pour y apporter satisfaction.

 

Les fondements de notre démarche

Notre démarche est définie dans la Charte RSE que nous avons déclinée autour de 4 axes :

  • Le respect de l’environnement,
  • Le respect de nos collaborateurs,
  • L’éthique des affaires,
  • L’engagement citoyen.

Chacun de ces axes a fait l’objet d’une mise en place d’indicateurs et d’objectifs ambitieux. Nous en dénombrons un total de 35.

Ils nous permettent de confirmer nos choix et décisions stratégiques en accord avec les principes de la RSE.

L’ensemble de nos collaborateurs a un rôle à jouer dans l’atteinte de ces objectifs et est sensibilisé à notre démarche. Les équipes d’encadrement sont toujours disponibles pour les aider a y parvenir.

 

Charte RSE

Actrice de la distribution d’équipements médicaux et consommables, la société The Surgical Company fr promeut la spécialisation par l’innovation.

Ses choix pour proposer des produits innovants ne l’éloigne pas de sa priorité, l’accompagnement de ses clients. Cet accompagnement est réalisé tout en priorisant les solutions écologiques dans sa gestion quotidienne.

Sa vision : construire une entreprise humaniste, performante, innovante, qui contribue à une économie plus responsable et plus durable.

En tant que dirigeant responsable, je suis convaincu :

  • Qu’il est de notre responsabilité de multiplier les impacts positifs et de minimiser les impacts négatifs de notre activité sur l’ensemble de la société ainsi que sur l’environnement ;
  • Que la RSE est un véritable levier de performance créateur de valeur ;
  • Que nos partenaires et nos clients accordent de plus en plus d’importance aux engagements RSE ;
  • Que nous devons sans cesse chercher à améliorer le bien‐être collectif de nos collaborateurs, développer un dialogue social apaisé et renforcer le sentiment d’appartenance.

 

Notre démarche se décline autour de 4 axes :

Le respect de l’environnement

Nous nous engageons à mettre en place des actions pour maîtriser notre empreinte écologique en veillant à notre efficacité énergétique et en optimisant la flotte des véhicules de société.

Le respect de nos collaborateurs

Nous nous engageons à agir en employeur responsable pour l’application d’une politique des ressources humaines favorisant l’épanouissement des collaborateurs. La lutte contre l’exclusion et les discriminations au travail est un engagement permanent de notre société.

 

L’engagement citoyen

Nous nous engageons à agir en acteur citoyen par le soutien d’associations et l’organisation d’actions caritatives ; ainsi que par la promotion des enjeux RSE auprès de nos parties prenantes.

L’éthique des affaires
Nous nous engageons à respecter les principes promus par la norme ISO 26000. Le respect de la législation est un impératif tout comme la transparence due à nos partenaires.

 

Christian DEFLY, Président